【职场蜗牛的心理特征】职场蜗牛心理有啥表现

栏目:文化 来源:长沙新闻网 时间:2021-09-11
【职场蜗牛的心理特征】职场蜗牛心理有啥表现_心理健康_ 养生之道网导读:职场蜗牛的心理特征在职场中很普遍存在。很多职场人员对自己的职场定位和规划不清晰,导致一些人在职场中只是得过且过,没有应该有的执行力和工作效率,总体的工作状态很消极!那么,下面看看,职场蜗牛的心理特别有哪些!1、感受不到周围的压力要说工作上做事慢的人,也并非做所有事都慢。譬如同事几个一起吃午饭的时候,往往最快的就是他们了,也许是因为中午拥挤的餐馆不宜久留所以才迫不得已这么做的吧。在工作上也是如此,有时即使上司反复催促甚至责备,他们也丝毫不会提速。但是对于一些特定的事务,他们往往能迅速处理。然而,所谓“特定事务”往往是连刚进公司的20岁出头的新手也能解决的。2、把握不了工作大局有人说工作慢的人是为了追求完美,这也算得上是一个原因。但做事慢的人多是由于其以前在工作上栽过跟头,而完美主义,是指对工作大局及细节都能很好把握。如果不能把握工作大局及细节的话,即使想快速处理事情也会毫无头绪。3、未意识到自己很慢这是做事慢的人一大突出特点。没有意识到自己给周围的人添了麻烦,对于上司和同事的责备毫无反应,看不出他有任何反思和改观。这样的人,恐怕要等到不再给周围人添麻烦了,才能提高做事的速度吧。4、缺乏工作动力一个有上进心的员工会尽可能地想要做出业绩来提升自己,这是提高工作效率的起码条件。而没有这种动力的人就会觉得很难推进工作,不知道自己的努力是为了什么,因此也不会觉得有必要更快地完成工作任务了。5、本来就不适合做职员虽说有些极端,但那种工作了很多年效率还是很低的人其实是不适合做职员的。就算上司及同事都意识到他不够格,本人却丝毫不在意,反而认为只要积累了同样的工龄,就能和同时进公司的人一起升职,享受同等待遇,所以就没有改变现状的意识。当上司及其他员工为工作疲于奔命时,常常无暇顾及做事慢的人。这样下去,会给公司造成更多的影响。当大家再也无法忍受时,会希望把这种人调到其他部门去或直接炒鱿鱼,但当事人仍然是一脸淡定地我行我素,让公司的气氛更加紧张。因此,作为上司,为了集体的利益,应该多多关心这类员工,提醒他们提高效率,并给予支持。 职场中的蜗牛们,做事慢条斯理固然不错,但是在这个社会职场如战场,我们必须的提高自己的执行力,提高自己的工作效力,提高自己的竞争意识,才能在职场中提升自己。克服职场蜗牛心理要提高执行力:1、自动自发一个人除了会做还是远远不够的,还要有工作意愿(动机),即要自动自发。所谓的自动自发不是一个口号一个动作,而是要充分发挥主观能动性与责任心,在接受工作后应尽一切努力与想尽一切办法把工作做好。初次听来,这似乎只是一条普通的定义,但细细品读后,到反而觉得它更像一种面对人生的态度。现在的我们,生活在高速发展的现代社会,每时每刻都会接受一些新的挑战和挫折。老板不在身边却更加卖力工作的人,将会获得更多奖赏。如果只有在别人注意时才有好的表现,那么你永远无法达到成功的顶峰。最严格的表现标准应该是自己设定的,而不是别人要求的。如果你对自己的期望比老板对你的期许更高,那么你就无需担心会不会失去工作。同样,如果你能达到自己设定的最高标准,那么升迁晋级也将指日可待。自动自发地做事,同时为自己的所作所为承担责任,那些成就大业之人和凡事得过且过的人之间的最根本的区别在于,成功者懂得为自己的行为负责。没有人能促使你成功,也没有人能阻挠你达成自己的目标。2、乐于学习,追求新知,具有创意一位哲学家曾说过:“未来的文盲不是不识字的人,而是没有学会怎样学习的人。”学习能力、思维能力、创新能力是构成现代人才体系的三大能力,其中,善于学习又是最基本、最重要的第一能力。没有善于学习的能力,其他能力也就不可能存在,因此也就很难去具体执行。3、对工作投入全力投入工作的热忱不仅仅是管理者成功的要素,也是每个人获得成功的要素。没有对工作的热忱,他就无法全身心投入工作,就无法坚持到底,对成功也就少了一份执着;有了对工作的热忱,在执行中就不会斤斤计较得失,不会吝啬付出和奉献,不会缺乏创造力。4、有韧性韧性指具备挫折忍耐力、压力忍受力、自我控制和意志力等;能够在艰苦的、不利的情况下,克服外部和自身的困难,坚持完成任务;在比较巨大的压力下坚持目标和自己的观点。 韧性首先表现为一种坚强的意志,一种对目标的坚持。“不以物喜,不以己悲”,认准的事,无论遇到多大的困难,仍千方面计完成。克劳塞维茨《战争论》中有一句很着名的话:要在茫茫的黑暗中,发出生命的微光,带领着队伍走向胜利。战争打到一塌糊涂的时候,将领的作用是什么?就是要在茫茫黑暗中,用自己发出的微光,带领队伍前进,谁挺住了最后一口气,胜利就属于谁。在工作中能够保持良好的体能和稳定的情绪状态,同样体现坚韧。当处于巨大压力或产生可能会影响工作的消极情绪时,能够运用某些方式消除压力或消极情绪,避免自己的悲观情绪影响他人,可并不是人人都能做到的。解决职场蜗牛心态还要提高工作效率:1、不管你面对的工作怎样艰巨,你都保持心平气和,集中精力,把自己需要完成的事情都记录下来。2、把整件工作划分为几个独立完成的部分,每个部分又分成多个容易解决的步骤,使工作变得有条理,方便自己着手进行。3、每天为自己制定出先完成的工作目标,并且分先后次序,一切按照计划进行。4、把较为复杂又艰巨的工作,放在最先完成,这样可以帮助你减轻工作的压力,发挥你的潜能。5、把你已经完成的步骤写下来,再看看你还有什么需要改进的地方。6、为每一个独立步骤定下最后完成的期限,不论在什么情况下,都不要让自己拖慢工作的进度。7、不要只顾工作,忘了经常反省一下,要知道如果只是自己一味埋头苦干,就很可能连走失了方向都不知道。8、很多时候,我们的时间都被自己的“优柔寡断”给浪费掉了,你得想办法克服这个毛病。职场蜗牛的心理特征很明显存在。如果在职场中有职场蜗牛心理,不管是对于公司的长远发展还是个人来说,都是及其不利的。职场中,我们要尽量克服这种消极的职场心态,做到提高执行力,提高工作状态,有足够的工作热情,我们的职场生涯的明天才会更好!治疗多囊卵巢综合征的费用怎么样治疗死精症好中药可以治疗阳痿吗闭经要怎么治疗
友情链接